El Pleno del Ayuntamiento de Puerto Vallarta aprobó por mayoría los puntos 5.3 y 5.7 del orden del día, consolidando el marco reglamentario y operativo en materia de diversidad s3xu@l y de género en el municipio.
La aprobación del punto 5.3 —iniciativa presentada por el regidor Víctor Bernal, en seguimiento a un acuerdo impulsado por la regidora Melissa Madero en 2024— formaliza la figura del Cabildo de la Diversidad dentro del Reglamento de Participación Ciudadana, estableciendo su realización anual cada 17 de mayo, en el marco del Día Internacional contra la LGBTI+fobia.
La convocatoria quedará a cargo de la Dirección de Equidad y Combate a la Desigualdad, garantizando su carácter permanente como mecanismo institucional de participación.
En cuanto al punto 5.7, iniciativa del regidor Christian Bravo, se aprueba el reglamento que norma la integración y funcionamiento del Consejo Municipal de Diversidad S3xu@l y de Género, órgano que fue creado mediante acuerdo edilicio en 2023. Con esta acción, se establecen las bases para su próxima reinstalación y operación formal, asegurando su carácter permanente y su funcionamiento estructurado.
El Consejo contará con la participación de dependencias estratégicas como la Dirección de Educación, Dirección de Salud, Dirección de Seguridad Ciudadana y Dirección de Turismo, entre otras áreas del gobierno municipal, así como con la incorporación de seis representantes de organizaciones de la sociedad civil organizada, fortaleciendo el equilibrio entre gobierno y ciudadanía.
Por su parte, Víctor Espíndola, integrante del Cabildo de la Diversidad, destacó que “la institucionalización del Cabildo y la reglamentación del Consejo representan la continuidad de un proceso iniciado en 2023. Hoy se fortalecen las bases normativas para que la participación ciudadana tenga incidencia real en la construcción y seguimiento de políticas públicas con enfoque de derechos humanos”.
Con estos acuerdos, Puerto Vallarta avanza en la consolidación de una política pública formal, reglamentada y participativa en materia de diversidad s3xu@l y de género.