{"id":3575,"date":"2025-10-24T04:15:55","date_gmt":"2025-10-24T04:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/espaciopvmedia.com\/?p=3575"},"modified":"2025-10-24T04:15:55","modified_gmt":"2025-10-24T04:15:55","slug":"regidores-de-medio-tiempo-con-dos-sueldos-completos-el-caso-de-la-regidora-maria-magdalena-urbina-martinez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espaciopvmedia.com\/index.php\/2025\/10\/24\/regidores-de-medio-tiempo-con-dos-sueldos-completos-el-caso-de-la-regidora-maria-magdalena-urbina-martinez\/","title":{"rendered":"REGIDORES DE MEDIO TIEMPO, CON DOS SUELDOS COMPLETOS. El caso de la regidora Mar\u00eda Magdalena Urbina Mart\u00ednez"},"content":{"rendered":"\n<p>En <a><\/a>Puerto Vallarta, la \u00e9tica p\u00fablica parece tener horarios flexibles. Y a veces, esos horarios comienzan temprano en un sal\u00f3n de clases de la Universidad de Guadalajara y en el Ayuntamiento de Puerto Vallarta.<\/p>\n\n\n\n<p>La maestra Mar\u00eda Magdalena Urbina Mart\u00ednez, funcionaria municipal y profesora de la Universidad de Guadalajara (UdeG), imparte clases por las ma\u00f1anas en la Preparatoria Regional de Ixtapa, seg\u00fan datos oficiales de la propia plataforma universitaria. Hasta ah\u00ed, nada fuera de lo com\u00fan. El gran problema es que la maestra tambi\u00e9n es regidora en funciones del Ayuntamiento de Puerto Vallarta, un cargo que exige dedicaci\u00f3n completa, presencia institucional y atenci\u00f3n constante a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Porque ser regidora no es un empleo parcial ni una actividad complementaria: es una responsabilidad p\u00fablica permanente. Y en este caso, tanto la UdeG como la Regidora comparten una responsabilidad \u00e9tica que no pueden evadir.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con documentos de transparencia de la UdeG, Urbina Mart\u00ednez percibe (sin contar deducciones) m\u00e1s de $43,000 pesos mensuales por su labor docente, adem\u00e1s de $95,645.44 pesos por su funci\u00f3n como regidora. En total, una cantidad superior a $138,000 pesos mensuales, todo proveniente de recursos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>La pregunta es inevitable: \u00bfc\u00f3mo puede una instituci\u00f3n educativa de prestigio como la Universidad de Guadalajara mantener en n\u00f3mina a una funcionaria municipal en activo, con horario asignado dentro del periodo escolar, sin cuestionar la evidente incompatibilidad de tiempos?<\/p>\n\n\n\n<p>Las instituciones parecen haber normalizado lo que en la pr\u00e1ctica constituye una distorsi\u00f3n \u00e9tica y administrativa: servidores p\u00fablicos que cobran doble, mientras presumen dedicaci\u00f3n a una sola causa.<\/p>\n\n\n\n<p>La UdeG cuenta con un C\u00f3digo de \u00c9tica e Integridad que exige a su personal acad\u00e9mico actuar con honestidad, transparencia y compromiso social. Sin embargo, ha optado por mirar hacia otro lado. Porque est\u00e1 claro que ambas instituciones (Gobierno y Universidad) sostienen con dinero p\u00fablico a una misma persona en dos n\u00f3minas distintas, sin rendir cuentas ni establecer mecanismos de control.<\/p>\n\n\n\n<p>El C\u00f3digo de \u00c9tica de los Servidores P\u00fablicos establece que toda persona que ejerza funciones gubernamentales debe hacerlo con integridad, dedicaci\u00f3n y honradez. No se trata solo de evitar la ilegalidad, sino de preservar la confianza ciudadana.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar clases mientras se cobra un salario p\u00fablico por representar al pueblo no es precisamente un ejemplo de congruencia c\u00edvica. Es el reflejo de c\u00f3mo la \u00e9tica, en la pr\u00e1ctica, se ha convertido en materia optativa, tanto en el aula como en el Cabildo.<\/p>\n\n\n\n<p>El caso de Urbina Mart\u00ednez no es aislado. Forma parte de un fen\u00f3meno extendido y, peor a\u00fan, tolerado institucionalmente: servidores p\u00fablicos con doble empleo, doble sueldo y media entrega.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero la falla no es individual: es sist\u00e9mica. Las universidades p\u00fablicas y los ayuntamientos (ambos sostenidos por el mismo presupuesto ciudadano) han permitido que sus estructuras se crucen, generando zonas grises donde la rendici\u00f3n de cuentas se diluye y la moral administrativa se extrav\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfD\u00f3nde queda la responsabilidad de las instituciones que presumen formar ciudadanos \u00e9ticos y servidores p\u00fablicos ejemplares, si son ellas mismas las que auspician esta ambig\u00fcedad?<\/p>\n\n\n\n<p>La ley puede permitirlo (hasta cierto punto), pero el desempe\u00f1o, los horarios, los resultados y la \u00e9tica no lo justifican. Porque ser regidor no es un oficio de medio tiempo, y ense\u00f1ar civismo y democracia no se hace solo desde el pizarr\u00f3n, sino tambi\u00e9n con el ejemplo: el de las instituciones, los maestros y los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>La Universidad de Guadalajara deber\u00eda revisar con rigor sus criterios de compatibilidad y transparencia; de lo contrario, ser\u00eda c\u00f3mplice de un modelo que erosiona la confianza p\u00fablica: el del servidor p\u00fablico que trabaja a ratos, pero cobra completo\u2026 y por partida doble.<\/p>\n\n\n\n<p>*Fuentes:<\/p>\n\n\n\n<p>Gobierno de Puerto Vallarta<\/p>\n\n\n\n<p>Universidad de Guadalajara<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Puerto Vallarta, la \u00e9tica p\u00fablica parece tener horarios flexibles. Y a veces, esos horarios comienzan temprano en un sal\u00f3n de clases de la Universidad de Guadalajara y en el Ayuntamiento de Puerto Vallarta. 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